В каких случаях подарок - по закону, а в каких - нет

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 декабря 2016 г. № 18-0/10/В-9109 “О запрете дарить и получать подарки”

Действующее законодательство запрещает делать подарки лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также получать подарки а в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.

Исключение - вещи, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и подлежат сдаче.

Получение подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия.

Если подарок расценивается как взятка, то может наступить уголовная ответственность.

Источник: Гарант